氛。
等人笑完,李向南这才说道:“等会儿吃完饭,老段你去结账吧!算团队建设费用,咱能在这吃饭,有个雅间就行了,多余的就不占徐争鸣的便宜了!”
段四九晓得他不想跟徐争鸣牵扯太多,便想也不想点头答应。
丁雨秋便笑问道:“那徐争鸣送你的电影票呢?你打算怎么处理?去看一场吗?”
“看是肯定要去看的!只不过不需要占用他的票,咱们自己买!”
李向南这一点上早就想清楚了。
既然是年底员工福利,给大家送电影票,那就要把这件事情做的有模有样,要做大做强,要做出风采。
见丁雨秋若有所思,李向南干脆道:“宋怡,你们几个都在,我就稍稍的说一下利用看电影宣传企业文化的思路!”
听到这话,宋怡丁雨秋等人立即正襟危坐,就连乔恨晚都没忍住坐直了后背,饶有兴趣的托着腮看向李向南。
“既然是年底放员工福利,那么集团的几个企业,念薇、春雨、夏桃,明早就把政策宣传下去,两个选择,一是选择庐山恋的电影票,二是如果不去的话,就可以去行政科领取等价值的肥皂一块!这方面,宋怡通知各厂行政和财务做好采购和统计工作!”
三个企业,年轻人固然有,中老年人也不少。
看电影这玩意儿,尤其是看庐山恋这种比较时髦,既有时代特色又有当下的恋爱观的电影,不说中老年人,其实有些比较传统的年轻人都没那么容易接受的。
那么愿意去看电影的,可以领取电影票,而不愿意去的也不强求,可以领取等价值的肥皂一块。
这样的话,既照顾到一些,不想看电影但是又觉得受到区别对待的人。
看电影这事儿,就不能用统计法去做。
你要是让行政科通知各个科室、车间统计看电影的人数,去看的人还好说,一些觉得看一场电影还没吃一顿饭来的实在的人来说就是浪费,所以企业管理上要照顾大家的需求!
让所有人都感觉到一视同仁,没有特殊照顾。
去有去的法子,不去有不去的法子。
采购肥皂也是一个技术活,现在念薇医院一百多人,春雨接近一百人,夏桃几十人,集团现在的人虽然不到三百人,但得保证每个人要么看一场电影,要么得了一块肥皂回家,且不浪费电影票和肥皂,又不至于没买足,这本身就是个技术活,里头有许多操作的门道。
而且,这里头也肯
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