“这个安排挺合理的。但你有没有想过一个问题?”
“什么问题?”
“谁来培训?”
陆然笑了:“我啊。还能有谁?别人讲我不放心。”
沈月歌看着他,欲言又止。
她想说你别太累了,腿还没好,又要管公司的事又要管培训的事。
但她了解陆然,他决定的事,劝不动。
“那你打算什么时候开始?”
“等这一批人定下来之后。”陆然拿起桌上的日历看了看,“大概元旦前后。到时候英雄联盟的数据应该稳定了,三国杀也公测了,我能抽出时间来。”
沈月歌没有再说什么,站起来走到窗边,看着外面灰蒙蒙的天空。
沪城的冬天总是这样,天空灰蒙蒙的,像是蒙了一层纱。阳光透不过来,空气冷冷的,路上的行人都裹着厚厚的羽绒服,缩着脖子走路。
“陆然,”沈月歌忽然开口,“你觉得这批人能留下来多少?”
陆然想了想,说:“不好说。面试的时候再优秀,真正干起活来是另一回事。有人面试的时候侃侃而谈,入职了才发现什么都不会。有人面试的时候磕磕巴巴,干活的时候比谁都靠谱。面试只能看出一个人会不会说,看不出一个人会不会做。”
他顿了顿,继续说:“所以我的原则是,宽进严出。面试的时候门槛放低一点,让更多的人进来试试。试用期的时候严格把关,能留的留,不能留的好聚好散。这样对谁都公平。”
沈月歌转过身,看着他:“你就不怕被人说闲话?招了那么多人,最后又让人走,传出去不好听。”
“怕什么。”陆然靠在椅背上,“我又不是做慈善的。公司要发展,就需要能干活的人。那些干不了活的,我留着他干什么?让他天天在公司喝茶刷手机?那是害他,不是帮他。他在这里混一年,什么本事都没学到,出去之后更找不到工作。与其这样,不如早点让他走,去找真正适合他的地方。”
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