源，不是什麽艾德曼合金，也不是什麽黑科技，而是变种人这个群体！变种人的能力一个比一个不讲道理，什麽物理法则统统丢去喂狗，凭空造物都是常规操作，科学家研究几十年都做不到的事情，他们往往一个念头就能完成了。
只要拥有足够多的变种人，改变世界都是分分钟的事情。
正因如此，杜牧才有了大规模寻找变种人的想法。
只不过，让查尔斯用脑波增幅器全球寻找，然後一个个上门拜访实在是太麻烦了，所以他才想到了这个方法吸引变种人，让变种人主动找上门。
说是超级英雄公司，其实就是一个大型变种人招募基地。
杜牧特意叮嘱：「记得让我们的人做好背调，我可不想招些没啥本事人品还差的废物放进来，不光败坏公司名声，最後还得我们给他们擦屁股。」
灵蝶不由问道：「那要是有本事，可人品不太行的呢？」
杜牧一脸理所当然：「这还用问，当然是招进我们地狱火俱乐部，这种人才正是我们组织所需要的。」灵蝶：」
我当初进入组织，该不会也是按这个标准挑的吧？
杜牧向来最讨厌浪费，每一粒米都要吃乾净，於是他定下了四个标准。
有本事且人品过关的变种人，可以进入漫威公司签署合同，然後接受培训，成为万众瞩目的超级英雄。有能力，但人品不太行的变种人，则是收进地狱火俱乐部。
他也不怕那些变种人不听话。
只要进入地狱火俱乐部，他有大把办法让对方乖乖听话。
没什麽突出能力，但人品端正的变种人，就聘去漫威工业的各个部门，根据他们的能力特点安排岗位，最大限度发挥他们的能力。
至於没啥本事人品还差的变种人，那就更不能放过了，这可都是难得的人材。
既然有了超级英雄，总得有能衬托他们的超级反派吧？
这些变种人的作用便是如此。
杜牧让人把这些变种人的黑历史一个个挖出来，全部整理归档，留着以後方便给超级英雄们正义执行，逐个清算，总之不能浪费了。
灵蝶的嘴角不由抽动几下。
太黑了！
实在太特麽黑了！
资本家都没你这样会玩，你就该吊在公司外头的路灯上！
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