铨选持续了整整一日。四十七名学习吏，根据其各自在观政期间展现出的真实能力、性格特点与发展潜力，被授予了不同的职位。有的进入了核心衙署，有的被派往边地历练，有的则如文桢一般，被安排至更适合的岗位。
当最终的授职名录张榜公布时，有人欢喜，有人失落，但更多的是对未来的憧憬与一丝沉甸甸的责任感。他们知道，这仅仅是一个开始，未来的仕途能走多远，终究要靠自己在新的岗位上，用实绩来证明。
秦楚站在铨选厅外，看着那些年轻或不再年轻的面孔，拿着任职文书奔赴各自的岗位。他知道，这套“考绩—观政—铨选”的链条初步成型，为郇阳搭建起了一个相对公平、注重实效的人才晋升通道。尽管它还不够完美，甚至会遇到文桢这样的案例，但方向是正确的。
量才授职，如同为郇阳这艘大船调配好了每一块船板、每一张风帆。只有当每一个职位上都拥有最适合的人选时，这艘航船才能乘风破浪，稳健地驶向那未知而广阔的海洋。而秦楚，这位来自未来的掌舵者，正小心翼翼地调整着船舵，确保它始终航行在正确的航线上。
第二百九十七章匠作风云
“量才授职”如同一场精准的落子，将考绩脱颖而出的新血注入了郇阳官僚体系的各个脉络。文桢被安置于官学整理典籍，虽非其最初所愿，却也避免了才不适位的窘迫。而更多如鲁珪、管衡般的实干之才，则在各自的岗位上开始崭露头角，为郇阳带来新的活力。
然而，变革的触角深入肌体，总会遇到最为坚韧的抵抗。这一次，风波并非起于朝堂议政或乡野田讼，而是源于郇阳强盛根基之一——格物院与工正司下属的各大匠作坊。
这一日，天尚未亮透，工正司负责人庚便与机巧坊大匠师舆，面色沉重地求见秦楚。舆的手中，还捧着几件略有瑕疵的铁器部件和一块色泽不匀的“赤磐”样品。
“主公，近日各坊产出，质量参差，尤以熟铁坊与‘赤磐’窑为甚。”庚的声音带着疲惫与一丝怒意，“您看这犁铧，刃口淬火不均，易卷易崩；这‘赤磐’块，凝结乏力，强度大减！此等劣品，若流入农耕、筑城，必酿大祸！”
舆更是激动，花白的胡须微微颤抖：“老朽依新颁标准严查，却发现并非工匠手艺不精，而是……而是有人暗中在配料、炉温上做了手脚！熟铁坊的炭料被掺了劣质石涅，‘赤磐’窑的石灰也未足量投放！老朽严词追问，坊内工匠却多有推诿搪塞，甚至有几个老匠人联名向老朽诉苦，言……言新
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