上山的路，总是艰难而漫长；
而下山时，却轻轻松松、一滚到底。
接下来的几天，伊莉诺第一次如此直观地，见识到了家族体系真正的效率。
没有争论，没有扯皮，也没有任何正面冲突。
只有安静、体面、毫不拖泥带水的抽离。
她原本负责的一个并购评估项目，被「临时调整」了负责人。
邮件的抄送列表里依旧保留着她的名字，但她很清楚，那只是出於礼貌。
在董事会下属的战略协调会上，被温和地告知：「董事长吩咐，说您最近身体刚恢复，需要更多休息。」
她名下可以直接调用的几个资源窗口，被并入了其它线，名义上是「优化流程」。
没有人对她失礼。
没有人质疑她的能力。
恰恰相反，所有人对她的态度，比以往更加温和，也更加体贴。
毕竟，她的父亲是董事长。
公司，是她家的。
也正因为如此，这一切才显得格外残酷。
她就这样，被一点一点地架空一一从「做事的人」，变成了「需要照顾的人」。
而她完全无法反抗。
因为每一个理由，都合情合理一
你刚恢复；
你需要调整；
家族不希望你过度消耗。
生病的时候，没有人说她需要照顾；
病好了，家族反而关心起她的身体来了。
这是他们最擅长的方式。
不强迫不命令，只让你逐渐与原来的世界隔离。
她父亲正是用这种方式，赤裸裸地告诉她：这就是不听话的下场。
也许你有能力，也许你有身份。
但只要背离家族的利益，就会被剥夺一切资源与位置。
伊莉诺忽然想起了小时候的一件事。
她有过一个关系很好的朋友，是某位合作方的女儿。
後来，那位合作方在利益上与家族分道扬镳，关系被悄然切断。
她被温和地告知一一与那个女孩的来往，对她的安全和未来都不再合适。
她不是没有尝试去主动联系自己的朋友，可无论如何，都再也触及不到。
从那天起，她就明白了一件事：
你可以交朋友，但前提是，对方必须站在家族利益这边。
伊莉诺的日程表，
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