们的李书记，是打定主意要‘桃李不言，下自成蹊’了，这份定力，真是后生可畏啊。”
他话里带着赞许，眼底却藏着一丝不易察觉的轻松。
武建国闻言，嘴角扯出一丝意味深长的笑容，一边整理着西装扣子，一边回应：“是啊，年轻人有理想，有原则是好事。
脚踏实地，不跑不送，精神可嘉。不过嘛……”他话锋微妙一转，“这有时候啊，机会就像兔子，蹦到你面前也就一刹那，该伸手的时候，也不能太清高嘛。”
他心里想的却是，李毅飞不参与最好，他那份力挽狂澜的防疫功劳实在太硬，光环太盛，他要是也下场来争，其他人恐怕连表现的机会都没有。
现在他主动“放弃”，岂不是给其他人留出了宝贵的空间和机会？
王海峰在一旁默默听着，没有搭话，只是扶了扶眼镜，眼神在镜片后闪烁了一下，显然也是同样的想法。
他们都觉得，李毅飞或许是年轻气盛，笃信能力至上；
或许是过于爱惜羽毛，不愿沾染这些“俗务”。
总之，他的“缺席”，让这场原本因为他的存在而显得希望渺茫的竞争，似乎又重新变得有了一丝悬念和可能。
这种心态，如同催化剂一般，促使他们更加卖力地四处活动。
马国民甚至通过七拐八弯的关系，弄到了一个据说是“领导秘书”的备用手机号，虽然每次打过去都处于无法接通或关机状态，但他依然锲而不舍地尝试。
武建国则更加大方地许下承诺，只要哪位老板能帮忙牵上线，后续的项目合作“一切都好说”。
然而，在这片看似热烈的“寻访”热潮中，一些容易被忽略的细节，却如同隐藏在华丽锦袍下的虱子，偶尔会让人感到一丝不适。
比如，那位“领导”或其“身边人”的联系方式似乎总在变来变去，难以固定；
那些拍着胸脯保证能安排见面的中间人，往往在具体时间地点上语焉不详，或者承诺的“安排见面”总因为领导“临时有要事”、“行程有变”等种种听起来合情合理的借口而推迟、取消。
再比如，偶尔传来的一些关于“领导”喜好和关注重点的所谓“内部消息”，仔细推敲起来，似乎过于投其所好，甚至有些刻意迎合打听者自身优势的嫌疑，显得不那么真实。
这天晚上，李毅飞在办公室加班，审阅基层治理案例的材料。
秘书给他换了一杯新茶，犹豫了一下，还是低声说道
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