但终究是难以服众的,建立人才储备制度应该要尽快推动执行了。”
顿了顿,他接着说道:“另外,我们是不是也建立轮岗制,每过两年左右的时间,各地区的子公司或者分公司的负责人,都要轮换到其他地区工作?”
“这是个好主意。”
吴世道沉吟了一下,顿时眼睛一亮,轻轻敲了敲会议桌,赞同的说道:“王总这个提议很好,我们集团内部目前面临的现实就是,许多高管的亲戚家属都跟集团有业务合作,人情社会嘛,这些事情避免不了,但比如说,我的亲戚在京城地区跟集团有业务合作,那么我就应该回避这个地区,去其他地区担任职务,让董总去京城地区负责,这样以来,既照顾了我的需求,同时还不会形成亲戚之间利益输送的可能性。”
“没错,王总提出来的这个建议很好。”
董建伟想了一下,也是十分赞成,认真的说道:“我觉得,这个轮岗制,可以立刻马上就执行!”
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