没有得罪他。
讨厌这位空降的年轻人是真的,但对方的这份收放有度,让他感觉很棘手,有点不敢轻易出手啊!
「我们先静观其变,虽说克罗尔上校有意想要让那位副指挥大搞事情,但我们不能做出头鸟,而且出头也不值当!」
所以那个经办人不服就先憋着,真要出了问题,施密特先拿他开刀。
同样的,一份关於某偏远宪兵哨所所长的晋升调动的申请,在人事处压了两个月。
布劳恩中校想把这个位置留给自己派系的另一个人,正在运作将现任所长平调到更差的地方。
於是李维直接把这份申请连同人事处过往的考核记录抽出来,指派一名抽调来的有档案管理经验的尉官负责跟进。
他要求该尉官直接向人事处索要延迟批覆的正式原因说明,并调取该岗位是否有其他更符合条件的候选人申报记录。
然後问题就来了。
人事处在突如其来的程序逼问下,无法提供合理的延迟理由,只是提供了其他勉强符合程序的候选人记录。
对此,李维直接批覆——「没了?」。
很直接大白话,直接询问他们,关於其他候选人的信息,难道就没有更多的记录了吗?
人事处那边没办法,只能回复一个「暂时没有」。
然後李维又很无奈地继续批覆——「确定吗?」
「————确定。」
於是,李维在申请上直接签署「考核优秀,晋升程序合规,同意调动」,并抄送克罗尔上校和布劳恩中校。
人事那边,布劳恩中校郁闷了,把自己关在房间里忍不住喷了:「怎麽整我头上来了?!"
他很烦,李维得到权力後,没有去外面大搞事情,反而是开始履职了。
不去折腾外人,反倒是折腾指挥部了。
关键是他这番折腾,布劳恩不仅是不想开团,也开不了团啊。
原因是,这件事是他没弄好。
李维那边给机会了啊,他没说这压着不对,只是按照程序问他们,其他候选人什麽情况。
那边在对比後,甚至还问他们,还有没有别的补充。
而且还不是只问了一次。
「唉,服了!」
布劳恩中校忍不住笑了。
这件事他不好评价,问题在於他这里,也在於应该顶这个位置的人,还没有运作好。
所以现在不管是按照资历
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