们看看，进行下确认。以免因为信息不对称，导致误判！”王川道。
“那王律师，如果对方不服起诉我们，贵所能否代理我们这个案子？”周经理想的比较全面，万一酒店把员工辞退了，员工不服到时候起诉酒店，现任法律顾问肯定会认为这是酒店一意孤行，与他们无关，到时候公司追责……
既然王川给出了注意，后续擦屁股的事最好也交给王川来干，如果他不敢接后续的诉讼，就证明他心里有鬼，到时候甩锅也有话说，此时此刻周经理就是这么想的。
“可以，到时候我可以让所里的律师代理贵司的案子。稳妥起见，我建议您在给对方发解除劳动关系通知前，把相关材料都发给我们一份，我们分析下，确认后您再安排人发通知。”王川微笑道。
“好的，没问题。您有邮箱吗？我回头把材料都发您邮箱。”周经理道。
“王律师的联系方式和邮箱我们法务部有，回头您把材料准备齐了发给我们就行，我们来转交王律师。”丁总急忙道。
外联律师是法务部的工作范围，她可不希望任何其他部门越过法务部直接与律师交流案情。
今天的情况比较特殊，远方律师事务所不是gm大酒店的法律顾问，王川也不欠大酒店什么，这次提供咨询完全是看她丁总的面子，周经理应该承她一个人情，至少丁总是这么认为。
一旦要委托案件那性质就不一样了，必须走法务部，这是程序问题，正经的公对公，没有人情可言。
“王律师，这次的咨询我们应该付您多少咨询费合适？”丁总说完，看了一眼周经理。虽然王川之前说了免费咨询，但是丁总还是提了一句。
“对，您的咨询费怎么算？这钱我们人事部出，我们有经费。”周经理道。
反正都是大酒店的事，又不是私事，犯不着搭人情！在这一点上周经理可不含糊，她不想欠人情。
“这样吧，我们帮贵酒店把下关，咨询费就算了。后期如果代理案子，再收律师费，您看怎么样？”王川看向二人。
“谢谢，谢谢王律师！稍后我把材料发您邮箱。”周经理微笑道。
“王律师，这事人事部那边挺急的，您看能否尽快安排律师跟我们对接下这事？”丁总道。
“好的，回去后我就安排。”王川微笑道：“回头我让我们所的焦律师联系您，他会处理这事的。您放心！”
本来王川想让岳珊来处理这事，但是又怕对方觉得岳珊太年轻，压不住
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