她在公司做什么工作？”年轻女法官追问道。
“老板娘啊！不用干活。”大秃子挠挠头道。
年轻女法官有种秀才遇到兵的感觉：“你的意思是她不在公司任职，公司的事她不管？”
“对！”大秃子犹豫了下道。
“被告，你在公司做什么工作？”年轻女法官继续问道。
“我啊！开车，给老板开车。”大秃子道。
“你有什么证据能证明你为公司开车吗？”年轻女法官道。
“证据？我今天把老板的车开来了，就在法院外面的马路上，这算不算证据？”大秃子道。
“被告，你平时上下班打卡吗？记考勤吗？”年轻女法官冷静的继续问道。
“不打卡。我身份特殊，除了我姐和姐夫，没人敢管我。”大秃子傲气十足道。
“你有没有与公司签署过劳动合同？或者就签订劳动合同沟通过？”年轻女法官问道。
“没！我姐是老板娘，自家企业，我根本不用签劳动合同。”大秃子道。
“原告，被告在你们公司的工作是司机吗？”年轻女法官看向王川和郑毅道。
“法官，被告不在原告处担任任何职务。车辆是公司老板之前借给被告用的，被告一直没有归还，上个月为了让被告还车，原告报了警。派出所有出警记录。但是警方不让律师调取，只能法院去调取。
另外，原告从来没有向被告发放过工资，被告也不受原告的规章制度管理。被告连原告的门禁卡都没有。”王川道。
“被告，是这样吗？”年轻女法官看向大秃子。
“我没门禁卡是因为我不经常去公司，要门禁卡没用。如果我想要，一句话的事。天上飘过五个字：‘这都不是事’！
借车的事根本就不存在。法官，你别听他们瞎逼逼，车是我姐夫让我开的，为了工作方便。”大秃子有些急眼道。
……
“原告，发表辩论意见。”年轻女法官问道。
“根据劳动部的规定和最高人员法院的司法解释，构成劳动关系的前提必须符合三个条件：第一双方之间应该具有达成劳动关系的合意；第二劳动者应当受用人单位规章制度的规制；第三劳动者提供的劳动应是用人单位业务的组成部分。
在该案中，被告既不受原告规章制度的规制，也不向原告提供劳动，更没有达成劳动关系的合意，双方不应为劳动关系……，完毕！”王川道。
本章未完，请点击下一页继续阅读！