师除了何曾之外其他的水平处于中游，他皱了皱眉头，抬头问设计部总监：“分组什么原则？”
老员工按照原有分组，新员工我们有分配建组。”
叶殊城手撑了下巴，视线盯着白纸上苏念的名字，“按照招标方给出的要求，我觉得老员工都参与进项目，应该不成问题吧？”
僧多粥少的问题他早就意料到，按照原有人员规模应该是所有人都能参与的。只是扩编后新进人员太多，才会出现这种内部竞争局面，在他的计划里，苏念应当以老员工身份和别的老员工享有同样的优先权。
总监说：“老员工人数上是可以满足，不过我们在商量的时候，许总提出一点，非常有道理，如果直接让老员工参与而不给新员工一点机会，那么会打击到新员工的积极性，所以我们也是综合各方面考虑，觉得可以借着这个机会让新员工也表现一下自身价值。”
叶殊城有点没耐心地把文件合上了，“我就想知道。是不是部门内所有老员工都能参与进去，我争取这个项目，最主要是为了老员工，不能本末倒置。”
总监想了想，“应该没有多大问题，除了何曾那一组的苏念……”
叶殊城声音一沉：“苏念怎么了？”
在制定规则的时候，许总提出一个软性条件，就是资历这方面，虽然说我们不太在意这个，可是许总说的也有道理，资历也是实力的证明，从专业度的角度考虑。考核设计人员资历也没错，但如果在各个小组实力相当情况下，这一条就会转化成硬性条件，那何曾那一组就很有可能被淘汰。”
顿了顿，又道：“要真那样就可惜了，何曾是不可多得的人才……”
叶殊城默了几秒，他也摸不清，许静禾到底是真心在考虑专业度，还是在针对苏念，他叮嘱：“尽量保住何曾那一组，我现在忙静禾珠宝的新品，可能没多少时间去关注。你有什么情况及时和我汇报。”
总监出去后，叶殊城抽了支烟，醒醒神，强灌了自己两杯黑咖啡，.总部办公点。
静禾珠宝新品上市在即，工作需要，他还得亲自去一趟。
二十楼会议室内，许静禾从接到Rita内线之后就已经安排需要参加会议的人员全部就位。
看着面前产品图册封面页的那个戒指，许静禾脸色不大沉稳。
谁能想到，她为了赶交稿用了Kelly的那两个设计，居然有一个最终成为主打产品，半个外行人，居然将她的作品都碾压了下去。
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