以萧平对钟伟荣的了解，知道他要说的肯定不是什么小事，也收起笑容道：“你说吧，我一定会认真考虑。”
“按照我们的计划，从四月份开始，生产线就要进入安装调试阶段了。”说到工作钟伟荣很快就进入状态，严肃地对萧平道：“我觉得眼下公司应该开始考虑工厂今后的日常运行问题，有些事应该尽快提上日程。比如聘请工厂管理人员和技术人员、雇佣工人等等，这些事应该现在就开始着手解决，否则到时候很有可能会拖慢整个进度。”
钟伟荣的话也提醒了萧平。就算是农庄里的工人，也是要有工作经验的。新手进农庄工作，还都需要老手带上一阵子呢。同样的道理，工厂里全是没经验的新工人可不成，怎么也要有一定比例的老工人带着。而象管理人员或者技术人员，没经验就更加不行了。
这些有经验的工人可不好找，所以钟伟荣提出现在就要开始解决人员问题，不但不是杞人忧天，而是已经迫在眉睫了。
想到这里萧平也点头道：“你说得没错，这件事必须抓紧时间去做了。”
见萧平同意了自己的观点，钟伟荣接着对他道：“一般的工人好找，不过有经验的管理人员和技术工人就有些难度了，不知道老板你有合适的人选吗？”
萧平摇头道：“别开玩笑了，我以前从来没接触过工厂什么的，哪里会有什么人选。你们要是有的话可以提出来，只要确实符合公司的要求，哪怕是亲戚朋友也不要紧。不是有句古话叫‘举贤不避亲’嘛，只要有能力、能全心全意地和公司一起发展，我都会举双手欢迎。”
钟伟荣等的就是萧平这句话。立刻接着道：“其实人选倒是有，李诚的父亲就是在一家专门生产中药口服液的厂家当生产厂长的，也是个经验丰富的老法师了。因为产品滞销的原因，那家厂撑不下去，他父亲眼看着就要失业了，李诚也在为这事犯愁呢。我倒是觉得这是个好机会，可以请李诚的父亲来试试。”
“李诚？就是咱们公司负责销售的李诚？”萧平意外道：“我前天还见过他呢，他根本没提这事啊。”
钟伟荣道：“他是怕说了你会有想法，你也知道的。李诚这人一向谨慎。”
萧平无所谓地耸耸肩道：“只要能让工厂正常运转起来就是好厂长。干得好了就升职加薪加薪，干得不好一样会被开除，和是谁的亲戚什么的完全没关系。”
钟伟荣点头道：“我也对李诚这样说，不过他还是不敢对你开口，只好我来对你说了。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！