所以说呢。
等级分明的职位晋升，可能有一些运气成分，但更多的还是实力。
别看安德鲁基辛格现在更看重事务所的盈利，在成为合伙人之前，他同样也是一步一个脚印爬上去的，他揣摩客户心态的本事就是要比汉斯霍夫曼厉害。
霍夫曼被他说得恍然大悟。
他们在设计时，只想替威尔逊酒店摆脱枪击案的影响，把华盛顿的酒店设计的和纽约威尔逊酒店完全不同。
却没有考虑到，锐利醒目的风格，会不会让入住的客人有不安感。
夏晓兰做出的修改是有利的，让作品更柔和了。
“可她只是一个实习生。”
有这样的水平吗？
该不会是哈罗德威尔逊把一些本该对gmp反馈的修改意见，只透漏给了夏晓兰，这才有了夏晓兰契合哈罗德心意的修改？
霍夫曼还是很怀疑，基辛格不置可否：
“是不是有实力，一个项目也证明不了，过几天就是威尔逊酒店竞标，竞标结束后她还要在gmp继续实习，有的是机会测试出她的真本事！现在，就让她先加入威尔逊酒店的项目，她的修改方向是对的，我们先把这个项目拿下再谈其他！”
这就是最好的选择了。
霍夫曼和基辛格的这番谈话谁也不知道，但离开基辛格的办公室后，霍夫曼就宣布了让夏晓兰真正加入设计团队。
……
电话里，夏晓兰的声音里有忍不住的小骄傲。
周诚闷声笑：
“所以你上司不仅没有揍你，还捏着鼻子允许你加入了团队？”
这就是他媳妇儿能干出来的事，没毛病。
夏晓兰揉着手腕，“我也是在赌，赌对了自然能被重视，赌错了gmp的人肯定更觉得我在作妖，剩下的实习时间我更是要把冷板凳坐穿，不过看起来我赌对了！”
在修改霍夫曼团队的方案时，夏晓兰没把自己当成一个实习生。
也不是一个建筑师。
先抽离建筑师的身份，试想自己是一个酒店经营者，处在哈罗德威尔逊的境地，想要一个什么样的设计方案。
哈罗德并不缺钱。
当然，这并不意味着事务所可以胡乱报价，让哈罗德多花钱。
尽量让客户少花钱又满意设计，才是事务所要达成的目标。
夏晓兰把自己放在酒店拥有者的角度，她不仅关心自己的新投资，
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