就是下周五才能给排期。”林辰说，“而原定上线时间是下个月15号，只剩四周。张总，你觉得四周时间，够开发和测试吗？”
张涛脸色有点难看：“如果技术部全力投入，加班的话……”
“不要谈加班。”林辰打断他，“我要的是基于现实工作量的客观评估。陈薇，记录一下：第一，‘星河智脑’2.0项目，因需求质量问题，已事实上延期至少一周。第二，请张总和赵总今天下午两点，带上各自的核心成员，在第二会议室开需求对齐会。我要看到清晰、可执行的需求文档和初步技术方案。有没有问题？”
最后一句，他是看着张涛和赵敏问的。
两人对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶。这位新COO，没和稀泥，没偏袒任何一方，而是直接抓住了问题的核心——需求质量，并且给出了具体的、有时间节点的指令。
“没问题。”赵敏先开口。
“我这边……也没问题。”张涛语气有些勉强。
“好，继续。”林辰转向王浩，“王总，运营部。”
王浩立刻换上笑容：“运营这边一切顺利。上周‘星河智脑’1.5版本的推广活动，新增用户环比增长15%，留存率也有小幅提升。本周计划启动暑期促销活动，方案已经发邮件给各位了。另外，关于用户反馈的收集，我们新上线了一个自动化标签系统，效率提升了30%。”
汇报得很漂亮，数据好看，举措明确。但林辰注意到，他说“一切顺利”时，赵敏的嘴角向下撇了撇，张涛也挑了挑眉。
“用户反馈的自动化标签系统，”林辰问，“是基于什么规则打的标签？准确率有多少？”
王浩显然没想到他会问这么细，卡了一下：“是基于关键词匹配，准确率……大概在80%左右。”
“80%的准确率，意味着有20%的用户反馈会被错误分类。”林辰说，“错误分类的反馈，会被推送给错误的产品或技术负责人，导致问题无法被正确解决。王总，你觉得这个准确率，能叫‘效率提升’吗？”
王浩的笑容僵住了。
“我建议，在系统准确率提升到95%之前，不要宣传‘效率提升’。”林辰语气平淡，但话很重，“另外，我需要看到这个系统的具体规则文档，以及错误分类的案例分析。明天上午发给我。”
“好……好的，林总。”王浩额角冒汗了。
“刘总，市场部。”林辰转向刘倩。
刘倩坐
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