想就吼了回去。
“社长……”秘书声音更小了，“那位姜社长说……他或许能提供一些‘非技术性’的思路，关于最近……一些‘不寻常’的困扰。”
崔成宇猛地顿住脚步。“不寻常的困扰”？他心头一跳。难道这个什么基金会，知道点什么？他最近确实被各种“不寻常”搞得焦头烂额——银行突然收紧信贷，老客户推迟付款，现在连核心生产线都诡异地瘫痪了。
“……让他进来。”崔成宇压下火气，对其他人挥挥手，“你们都先出去。”
几分钟后，姜泰谦独自一人，走进了这间混乱而充满焦虑的办公室。他依旧穿着得体的西装，神情平静，与周围的环境格格不入。
“崔社长，冒昧打扰。”姜泰谦微微颔首。
“姜社长是吧？坐。”崔成宇指了指沙发，自己则坐回巨大的办公椅后，双手交叠放在桌上，用审视的目光打量着姜泰谦，语气带着明显的不耐烦和怀疑，“听说你的基金会想‘帮忙’？我不太明白，一个搞心理健康的基金会，能帮我解决精密机床的程序乱码问题？”
“直接的技术问题，我们确实无能为力。”姜泰谦坦然承认，在崔成宇露出“那你还来干什么”的表情前，话锋一转，“但是，崔社长，您不觉得，贵公司最近遇到的麻烦，有些过于集中，也过于……‘巧合’了吗？”
崔成宇眼神一凝：“什么意思？”
“我的基金会，除了关注心理健康，也研究一些古老的东方智慧，关于‘能量’、‘运势’和‘业力’的关联。”姜泰谦的语气很平和，像在陈述一个客观事实，“有时候，一个企业，尤其是像成宇精密这样凝聚了创始人巨大心血和执念的企业，其运势与领导者的‘心念’和‘业力’是深度绑定的。当领导者因为某些原因——比如过度的焦虑、固执、或者做出了某些违背‘道’的决策——积累了过多的‘负面业力’时，这些业力可能会在企业运营的各个环节显化出来，表现为各种‘意外’、‘阻碍’和‘不顺利’。就像一个人的身体，内心郁结久了，总会通过生病表现出来。”
崔成宇听得眉头紧锁。这套说辞玄之又玄，若是平时，他绝对会嗤之以鼻，当成江湖骗子。但此刻，接二连三的诡异打击，加上姜泰谦那种平静笃定的态度，让他不由得将信将疑。
“你是说……我最近倒霉，是因为我‘业力’不好？”崔成宇语气古怪。
“不完全是‘倒霉’，是‘显现’。”姜泰谦纠正道，“是您过往决策中积累的‘
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