跟史光荣沟通完毕,董长安深吸一口气。
随后,移步来到县长办公室。
马然看到董长安出现在门口,连忙起身。
“唐县长在吗?”
“在的,我这就为您敲门!”
马然轻叩房门,低声通报:“县长,董书记来了!”
唐烨放下了手中的批文,“快请他进来。”
董长安迈步走入屋内,含笑开口:“今天这场常委会,当真是波涛汹涌。丁书记的脸色难看到了极点。”
唐烨坦然道,“丁书记跟我的分歧,核心在于执政理念。
我认为,应当以数据为依据,客观公正评判干部能力。
但丁书记依旧秉持旧有模式,习惯依靠层层推荐来考核任用干部。
我并非排斥人情世故,只是觉得不能轻易失去底线。”
董长安颔首附和:“您拟定的这份名单,以经济指标考核为核心依据,众人心里都十分信服。以往人事调整,总会接连出现举报问题,这次肯定不会再发生这类状况。”
唐烨笑着说,“谢谢你能理解我。”
董长安摆了摆手,语气诚恳:“先前我与你沟通不足,立场摇摆。你放心,往后在这类关键问题上,我绝对会坚定地支持你。”
唐烨心如明镜,清楚董长安这番话,是主动表明态度、摆明立场。
县里班子排位,自己是二把手,董长安位列第三。
他俩其实是潜在的竞争对手。
但,董长安却是心知肚明。
自己根本不是唐烨的对手。
打不过就加入的道理,董长安还是能想明白的。
董长安认可唐烨的用人逻辑。
唐烨到冶川任职时日不长,没有盘根错节的人际牵绊,以经济指标考核干部、统筹调整正科级岗位,方式公允透明。
身为组织部出身的干部,董长安深知,推行这套新规,需要莫大的魄力与胆识。
唐烨此举为干部任用建立了一套科学合理的模式。
……
针对名单内新晋调整人员,组织部完成全面考察,纪委也同步开展核查工作。
紧接着,县委常委例会如期召开。
众人围绕人事调整名单,重新展开商议讨论。
相较最初拟定的方案,唐烨做出了适当让步。
官场博弈,如同市井议价,必须有商有量,有所取舍。
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