的光，还在亮着。
他轻声说：“爸，你们放心。”
风从远处吹来，带着夏夜的凉意。
他站了很久。第428章：放权·培养第三代
2033年3月，杭州。
晨晨推开会议室的门，里面坐着二十二个人。
最大的三十五岁，最小的二十七岁。平均年龄三十岁零四个月——人力资源部统计的，精确到天。
“林董好。”二十二人齐刷刷站起来。
晨晨摆摆手，示意他们坐下。
他在主位坐下，环顾一圈。这些面孔他大部分认识——有从管培生一步步爬上来的，有从研究院转岗的，有从海外分公司调回来的。每个人他都在档案上见过，但坐在一起，还是第一次。
“知道今天为什么叫你们来吗？”
几个人交换了一下眼神，没人敢说话。
晨晨拿起手边的文件，晃了晃。
“集团新成立了一个部门，”他说，“叫青年管理委员会。”
会议室里安静了一秒，然后有人小声吸气。
晨晨继续说：“在座的二十二人，是第一届委员。任期两年，直接向我汇报。你们的任务是——学习怎么管这家公司。”
他顿了顿，目光扫过每一张脸。
“两年后，你们中间会有人进入集团决策层。五年后，有人会接替我和思林的位置。十年后，这家公司就是你们的。”
会议室里彻底安静了。
坐在最后一排的一个年轻人，手里的笔掉在地上，啪的一声。
晨晨看了他一眼，嘴角弯了弯。
“吓着了？”
那个年轻人赶紧捡起笔，脸涨得通红。
晨晨站起来，走到窗边，背对着他们。
“我四十六了，”他说，“思林也三十八了。我们不可能永远坐在这个位置上。公司要活下去，就得有人接着跑。”
他转过身，看着那二十二人。
“你们就是接棒的人。”
当天晚上，思林冲进晨晨家。
“林晨！”
晨晨正坐在沙发上看书，闻言抬头。
思林把手机拍在他面前：“青年管理委员会？平均年龄三十岁？你疯了吗？”
晨晨看了眼手机，是集团的内部通告。
“没疯。”
“那这是什么意思？”思林在他对面坐下，“你要退休？”
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