不会低吧？」
「还没定，但肯定不会比去年低，只会涨，涨多少公司还要研究。」张建川摇摇头。
刘启胜又只能运气调息，稳定自己的心绪了。
「如果是现在这种情况，他们在有基本保底但又不够用的情况下，能够就在不远的本地找到一份能够大幅度提升收入的工作，他们怎麽会不愿意？」
刘启胜再进一步道：
「建川，你还不太了解现在厂里工人的情况，那些三十来岁正当壮年的工人，上有老下有小，开销很大的，
还有，咱们厂里这些三班倒的女工工作强度和辛苦程度，以及作息不规律的情况，你多少也知晓一二吧？
换成你们益丰和精益这种长白班，就算是食宿条件差一点儿，回家时间少一点，他们会不愿意？怎麽可能？」
刘启胜的话把张建川给堵住了。
他只是想过现在过惯了厂里走路三五分钟就能上班食宿无忧的职工无法适应这种离家远和食宿条件差的生活，却没有想过现在这些职工一个月只能几十块钱所要面对老人小孩生计的压力。
他更没有想过从几十块钱暴增到一个月两三百对一个工人的巨大诱惑，看看在兄长送水站里上班的秦幼军两口子和杨大娃他们不也就这样吗？甚至还乐不思蜀了。
同样他也没意识到女工们三班倒的工作强度与打乱作息规律与精益、益丰长白班之间的差距。如果你要这样一对比，那益丰、精益的工作岗位优势就太明显突出了。
关键在於最远也不过就是市区、县城，真要有急事，一两个小时也能赶回家，最起码每周你也能回家一趟。
说个俗不可耐的但又现实无比的问题，哪怕是你要过夫妻生活，这个距离只要你不怕折腾，一周回家两回也能行。
但真要没钱的时候，让你出省去上班挣钱，一年回来一趟，你不还得去？
益丰几千号工人，绝大部分还不都在外省？
而且人家还能继续保留他们在汉纺厂的国企职工身份，真要有什麽，随时可以回厂继续他们的国企工作，何乐而不为？
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