更是探索‘不周天幕’在面对新型、隐性威胁时的，更具‘弹性’与‘适应性’的防御升级路径。这是‘开拓纪元’赋予我们‘守御司’的新课题，也是对我们能否在传承先辈智慧的基础上，勇于创新、自我超越的考验。”
“是！谨遵司长之命！”年轻队长们齐声应道，充满干劲。
与此同时，在“理心阁”总部的“同心殿”内，一场别开生面的、关于新时代教化理念的“问道茶会”也正在进行。新任首席执事明心端坐主位，气质温润儒雅，目光平和睿智。下首坐着“理心阁”的诸位长老、大执事，以及受邀前来的、包括启慧、天工子在内的、多位在新生代中具有广泛影响力的学者、思想家、社群领袖。
茶会的气氛轻松而热烈，没有固定的议程，大家围绕“在‘开拓纪元’，如何更好地传承‘和谐’之道，并激发个体的创造力与文明的整体活力”这一核心议题，各抒己见。
启慧如今已是“理心阁”下辖“逻辑启蒙与心性教化司”的司长，她首先发言，声音清越：“诸位，我认为传承的关键，在于‘理解’而非‘背诵’，在于‘践行’而非‘空谈’。旧有的教化模式，偏重于知识的灌输与先贤语录的记诵，这在‘奠基纪元’初期，统一思想、凝聚共识，功不可没。但在‘开拓纪元’，个体灵慧普遍提升，信息获取渠道极大丰富，再用老办法，恐怕效果有限，甚至可能引发逆反。我们应当革新教化方式，更多采用启发、辩论、实践、社群共研等方式，引导个体，特别是新生代，在真实的问题情境中，去体会、去思考、去运用‘包容’、‘弹性’、‘动态平衡’这些核心理念。比如，是否可以设立‘跨领域议题共研小组’，让研习逻辑弦的学子，与研习生态学的学子，共同探讨如何在特定区域构建‘和谐’的、逻辑稳定的微生态系统？”
天工子，这位“维度工程学”的激进派代表，立刻表示赞同，并补充道：“启慧司长所言极是！传承不是把旧的东西原封不动地塞给新人，而是要激发他们自己的思考与创造。我建议，在‘问道院’的高阶课程与项目实践中，给予学子们更大的自主权与试错空间。甚至可以考虑设立‘风险可控的创新探索基金’，支持那些看似天马行空、但可能蕴含突破性思想的探索性研究。林风前辈的道，本身就是在直面‘缺陷’、寻求‘补全’的绝境中迸发出来的。如果我们现在的环境，连一点‘无害的异想天开’和‘有价值的失败’都容不下，又如何能指望诞生下一个林风？”
一位较为保守的老执事皱眉道：
本章未完，请点击下一页继续阅读！