午两点五十五分，陈实起身走向二楼。
他特意没拿手机，也没带包，只拿了工卡。路过前台的时候，实习生小周正在前台拆快递，看见他，热情地打招呼：“陈哥，下楼啊？”
“嗯，办点事。”
陈实没停下脚步。他怕一停下，就迈不动腿了。
二楼小会议室的门口，那盆绿萝真的还活着，只是叶子黄了一半，蔫头耷脑地垂着。陈实在门口站了两秒钟，推门进去。
里面坐着两个人。
一个是HRBP沈琳，三十出头，妆容精致，穿着黑色西装，手里拿着一沓A4纸。另一个是部门负责人张总，头发灰白，脸上没什么表情，看见陈实进来，微微点了下头。
“陈实，坐。”沈琳指了指她对面的椅子。
陈实坐下。椅子是那种带轮子的办公椅，坐垫有点塌，一坐上去就往左边歪。
沈琳把A4纸推到他面前：“先看一下，这是协商解除劳动合同协议书。”
陈实低头看。第一行字是黑的：“甲乙双方经协商一致，于2023年1月6日解除劳动合同。”下面是一串密密麻麻的小字，他一个字也没看进去。
“补偿方案是N+1，”沈琳说，“你的入职时间是2018年3月1日，到今年1月6日，在职四年十个月零五天，按五年计算。你过去十二个月的平均工资是两万八千五，N是五个月，加一个月代通知金，一共六个月的工资，合计十七万一千块。”
十七万一千。
陈实在心里默默算了一下。房贷每个月一万二，孩子的补习班两千，水电煤气物业费加起来一千五，车贷三千，全家生活费至少五千。
十七万一千，够撑十个月。
“还有一个月的社保和公积金，公司会正常缴纳到一月份。”沈琳补充道，“如果你现在签字，工资发到1月6日，补偿金会在下个月发工资的时候一起到账。”
陈实抬起头，看着张总：“张总，我想问一下，为什么是我？”
张总沉默了几秒钟，开口：“公司现在的情况你也知道，业务收缩，人员优化，不是针对你个人。”
“我的绩效是B+。”
“绩效是参考，不是唯一标准。”张总说，“你手上的两个项目，后续会有其他同事接手。公司希望你理解，这只是一个商业决策。”
商业决策。
陈实想起五年前入职那天，张总亲自带他参观办公室，指着那排落地窗说
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