却因此发现，这一批次的反馈意外的好。
而春奈查询到，同年新膳集团通过了一份最新检验标准，营养剂成份内允许少量虫子残留。
她和搭档对视一眼，猛然想到了刚入职时，新膳集团更看重她们的体检报告！
春奈找出自己的电子报告。
翻到最后一页，目光忽然顿住，这一页详细列出了她正负面人格的各项分值。
【正面：共情，自律，服从，爱心……】
【负面：独立，多疑，算计，反叛……】
她记得自己当初是在新膳集团设立的公益医疗舱内进行体检，什么时候多了这一项检测？
它们这是在采集什么？
当天值班的员工目睹了人掉进搅拌池，因此受到了不小的惊吓，集团为了安抚人心，将她们调到了上级工厂，拿到更好的福利待遇。
车间地面总莫名出现的可疑水痕，时不时松动的平台，经常悄无声息出现在背后的同事……
回想起这些天躲过的明枪暗箭。
春奈越发恍然，新膳集团的奖励制度，分明是给底下员工暗示一条扭曲的晋升捷径。
只要能再次见证，甚至促成一场“意外”，这不比普通的晋升渠道快多了？
老员工或许会提防，但新员工都被蒙在鼓里。
她床上如今挤着不止一具尸体，类似的事发生了不止一次，只是都被大家默契地掩盖下去。
春奈一想到自己喝过的营养剂里，也可能掺进去了同类原浆，就觉得胃里一阵恶心。
更何况，这些人入职时的体检报告合格，但现在可就说不准了。要是重新拉去体检，那一项项负面人格数值肯定已经爆表。
精神不稳定的流水线工人、人类当原材料的营养剂，流出去只会污染辐射到更多的人。
新膳集团不可能不清楚这后果。
它们到底想做什么？
……
这个新闻足够爆炸有热度。
只要能把证据带出去，她们肯定能转正。
但临到离开之际，搭档手里的照片被集团发现了，它们派来了总部的HR进行谈判。
搭档最终被HR说动，还反过来说服她：“只要咱们继续留下，就能调任到总部工作。
咱俩都是名校毕业，你真的甘心回去给傻缺主编当狗使唤？爆文它署名，造成舆情咱们背锅，就算能转正，工资能有新膳给的多？
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