说白了,如果个人的临阵指挥能力不足,就要组建一个精明强干的参谋团队,利用参谋团队的辅助达成主帅与前线军官之间的连结,以最快的速度传递主帅的命令到一线。
一个优秀的参谋团队可以帮助己方军队获得更高的进攻效率,只要这个效率超过了敌军,那麽获胜的机率就会大大提升。
赤壁之战前的曹操就是靠着荀攸、郭嘉等人组建起了十分强而有力的参谋团队,协助他指挥作战,取得了多次重要的胜利,逐渐确立北国霸权。
可惜後来郭嘉病死,荀氏被打压,曹操失去了强而有力的参谋团队。
且後期的曹操始终未能重建如此高效的指挥系统,加上自己年龄上涨精力衰退,军事指挥能力遂受到严重影响。
於是曹操军事生涯的後半期便没有更大的建树了,反而遭到了接连的重击与失败,不仅未能继续开疆拓土,反而不断失去领地,全靠早期积累的雄厚资本硬撑。
最窘迫的时候,曹操甚至被指挥能力锤链的极强的关羽逼得快要迁都以避其兵锋。
由此可见一个强有力的参谋团队的重要性。
刘基虽然有接受过严峻考验的指挥能力,但也大量招揽军事参谋人才,组建专门的参谋总部聚拢这一类人才。
他还很注意根据年龄差别组建梯队,按照老带新的模式实时培养新人,确保参谋团队的能力不会因为失去某个人就剧烈下降。
眼下看来,参谋总部的建立与运转是刘基决策当中非常重要且正确的一环。
战场上,因为人多,刘基自己的指挥能力难以覆盖的地方,参谋团队就成为了他的外置大脑。
他们四处奔波,传递指令,效率极高,互相之间的衔接与配合也相当不错,完全碾压了山越贼军的指挥系统。
具体就体现在振武军捕捉战场战机的能力远超他们的敌人。
如果一个方位上的敌军出现了不稳的情况,振武军指挥团队就能快速调遣其他部队压上去协助作战,更快地攻破这一方位上的敌军。
然後就是通报全军,分割包围,开始吞噬敌人。
反过来,面对人多势众的强敌的时候,一旦某方位己方军队力有不逮,参谋指挥系统也会快速协调骑兵或者步军预备队上前补强,进行支援,防止己方防线被击破。
这样专业且高效的指挥系统对於他们的敌人来说是非常可怕的。
除非敌人也有同样高效专业的指挥系统协助指挥,或者主帅能
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