两个人上了车,沈月歌发动车子,驶出了园区。
陆然靠在座椅上,看着窗外飞速后退的城市夜景,脑子里又开始转那些事。
校招的事差不多了,第一批面试结束之后,能筛出一批不错的苗子。
等他们入职了,培训一段时间,就能分到各个项目组里去。
TUTU需要人,英雄联盟需要人,三国杀需要人。
这三个项目是兔兔科技的根基,根基稳了,才能去做更多的事。
他想起自己脑子里那些前世的游戏——那些在这个世界还没有出现的、好玩的、有创意的、能让人眼前一亮的游戏。
有些是大体量的,需要几十个人做几个月。
有些是小体量的,几个人一两周就能搞定。
有些是付费的,有些是免费的,有些是社交的,有些是竞技的,有些是休闲的,有些是硬核的。
等这批新人成长起来,他就能把这些游戏一个一个地做出来,给这个世界一个惊喜。
到时候,甭管什么樱花菊花了,统统给他们拿下。
陆然嘴角微微上扬,闭上了眼睛。
车子在高架上快速行驶,窗外的霓虹灯一盏接一盏地闪过,把车厢里照得忽明忽暗。
沈月歌侧头看了他一眼,发现他已经睡着了。
她调高了空调的温度,把音乐关掉,让车厢里安静下来。
陆然睡得很沉,嘴角还挂着一丝笑意,不知道在做什么好梦。
...
面试持续了整整一周。
第一轮业务部门筛选,淘汰了将近一半人。
不是那些被淘汰的人不够优秀,而是不适合。
有人技术很强但沟通能力太差,有人想法很多但执行力不行,有人干劲十足但跟兔兔科技的文化不太匹配。
老王淘汰了一个技术特别好的男生,理由是“这个人太独了,不适合团队协作”。
那个男生在面试的时候说,他更喜欢一个人写代码,不喜欢跟别人讨论,因为讨论太浪费时间。
小杨淘汰了一个想法特别多的女生,理由是“想法太多但落地能力不行”。
那个女生在面试的时候一口气提了十几个运营方案,每一个听起来都很美好,但当小杨问“你打算怎么执行”的时候,她的回答全是“找别人做”“让技术部配合”“需要公司给资源”。
老赵淘汰了一个口才特别好的男生,理由是“太
本章未完,请点击下一页继续阅读!