除非陈延森愿意改籍，做半个北美人。
否则就算被允许进入，也要切割控制权，把子公司彻底转化成北美版才行。
所以，陈延森对此也没抱什麽希望。
相比之下，与北美高校磋商「2+2」的教育合作计划，才是他此行的另一个核心目的。
「2+2」是一种跨校联合培养本科生的办学模式，也就是说，本科4年中，前2
年在学校A就读，後2年在学校B就读。
可以提升学生的见识、眼界和能力，更能藉助北美高校的科研资源，为森联大学的青云计划提供更强劲的动力。
当然，陈延森的合作对象也不仅限於北美高校，还有欧洲、东亚，乃至阿比西尼亚的森联大学。
倘若有学生对东非地区更感兴趣，且有意在毕业後留在阿比西尼亚发展，学校和集团都会给予更多的支持。
在陈延森看来，推动人口向阿比西尼亚迁移，能让他更容易地获取人道薪火。
远不像在国内这般掣肘，每年不过是给工厂工人涨五块钱工资，都能引来一群人在背後指指点点、说三道四。
就拿前几天的事来说，NeuroGuard稍微有一点微不足道的负面新闻，立刻就有无数媒体闻风而动，跳出来口诛笔伐。
换作在阿比西尼亚，即使他给当地华人开出八千的底薪，也没人敢说一句屁话。
可他一往外跑，国内就心慌。
尤其终点还是灯塔国！
结果飞机刚起飞没多久，国内关於NeuroGuard的负面报导，就被统统压了下去。
经过十几个小时的飞行，飞机最终降落在拉瓜迪亚机场。
舱门刚一打开，陈延森甚至没踏上舷梯，就看见了迎面而来的贝佐斯和马斯克。
十几辆豪车停在一边，左右两边泾渭分明，一边是风隼安保的人，另一边是贝佐斯和马斯克的随行人员。
叶秋萍紧随其後，牵着陈皮走下飞机。
在外人眼里，陈皮大概是三岁的年纪。
马斯克虽心头掠过一丝疑惑，却也没往深处去想。
贝佐斯率先迈开步子上前，脸上挂着一抹温和的笑容，主动向陈延森问候道：「陈先生，欢迎来到纽约！」
最近两年，雅马逊和拼呗的合作不断深入，在仓储、物流和算力晶片上，达成了多项合资决议。
竞争仍然在，但关系缓和多了。
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